《鹤山区政务信息工作考核办法》问答类政策解读
一、哪些单位在政务信息工作考核范围内？
答：全区乡镇（街道、开发区）和政府组成部门分为三级考核。一级考核单位有鹤壁集镇、姬家山乡、中山路街道办事处等8个；二级考核单位有区发改委、区教育体育局等16个；三级考核单位有区退役军人事务局、区应急管理局等13个。
二、不同级别考核单位的日常报送任务是什么？
答：一级考核单位每周报送条目型信息不少于2篇；二级考核单位每周报送条目型信息不少于1篇；三级考核单位每两周报送条目型信息不少于1篇。
三、指令报送是如何要求的？
答：按照省、市政府通知或区政府重点工作安排，报送约稿信息。各单位需依照规定的内容、时限上报相关材料。
四、专项报送有哪些规定？
答：各部门根据部门职责每月报送专期信息或问题调研类信息不少于1篇。
五、政务信息计分办法包含哪些内容？
答：1.条目型信息报送一篇计2分，区级采用一篇计5分，市级采用一篇计10分。2.约稿信息按质量高低和采用情况分别计10、5、2、0分。3.专期信息报送一篇计5分，区级采用一篇计10分，市级采用一篇计20分。4.问题调研类信息报送一篇计5分，区级采用一篇专报计10分，市级采用一篇专报计20分。5.得到区级领导批示加10分，得到市级及以上领导批示加20分，常规性会议、调研、活动类信息不计入总分。
六、考评机制是怎样的？
答：政务信息按月度、季度和年度进行考评。采取量化积分办法，分数由上报加分、采用加分、奖励加分3个部分组成。区政府办公室每月通报当月得分情况，年终通报综合考评结果。未按时报送或报送稿件质量差会被通报并向单位主要负责同志反馈，超2次未报送或质量差取消年度表彰资格。月度排名在全区公示，季度排名后三位的单位对其分管领导约谈，年度排名计入区对乡镇（街道）、部门的整体目标责任制考核得分并对先进单位表彰、落后单位通报批评。
七、政务信息报送重点有哪些方面？
答：1.经济运行情况，如宏观经济形势影响分析、经济社会发展矛盾问题、行业企业运行情况等。2.政策执行效应，包括政策执行情况、新情况短板不足及对策建议。3.民生建设重点，如就业创业、社保、教育医疗文化等方面举措成效。4.基层工作动态，如重大事件、倾向性苗头性问题、创新性经验等。5.社会舆情信息，关注热点问题、批评意见及工作建议等。
八、信息报送的组织领导有何要求？
答：各单位需明确专人负责信息编写和报送，统一发送至区政府办公室电子邮箱：hsqzfbxx@163.com。报送信息由单位分管领导审核把关，重要信息由单位主要领导审核签发；涉密及敏感信息通过纸质形式报送，录用前不得通过各类媒体对外发布。
九、对信息报送时效有什么要求？
答：树立重要信息“不过夜”意识，重点工作、创新性工作可随时报送，避免延误时间丧失信息价值。
十、信息报送内容有哪些规范？
答：信息起草要坚持准确性、真实性，把好政治关、法律关、政策关、文字关、格式关，做到条理清晰、言之有物，避免语句不通、错别字、数据错误等现象。社情民意、调研类信息要有问题、有分析、有对策建议，避免文不对题、缺项漏项、照搬照抄、格式杂糅、逻辑混乱。